Eludir la barrera de los recursos

En este contexto de crisis, muchos tratamos de elaborar planes que permitan sobrellevarla y en el mejor de los casos salir ganando de la misma.
Algunos consiguen identificar que es lo que deberían hacer en este contexto pasando por un periodo de aceptación y de consenso sobre el cambio a encarar pero una vez superado ese periodo (que no es poca cosa!), se nos enfrenta una cruda realidad de recursos limitados. Nos preguntamos ¿tengo el dinero para hacer los cambios necesarios? y frente a esta pregunta generalmente surgen 2 respuestas que no son las mejores. La primera es Reducir nuestras ambiciones, condenándonos a la mediocridad y la segunda respuesta suele ser luchar para conseguir los recursos, buscando créditos, socios o inversores, cuestión que bien ejecutada podría resultar, pero toma tiempo y desvía nuestro esfuerzo.
Entonces ¿donde deberíamos poner el esfuerzo? Todo indica que deberíamos ponerlo en lograr el cambio necesario sin recursos adicionales. La casuística marca que los líderes que saben hacerlo logran mucho con los recursos que tienen, concentran los recursos en los aspectos que mas necesitan cambiar y en aquello que dará los mejores resultados. Para saber donde concentrarlos debemos basarnos en números, datos cuantitativos, un severo análisis, que nos permita modificar la asignación de recursos y ponerlos donde es mas necesario. Si no contamos con datos debemos buscarlos, producirlos, asesorarnos y también preguntarnos ¿por que no los tengo ahora que los necesito?. De este análisis saldrá una visión, ejecutarla es otro desafío que será difícil pero de lograrlo será eficaz.

Cordiales saludos.
LucasGM
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